【書記談“標準+示范”黨支部建設④】通湖物流園黨支部書記朱亞洲：以“黨建聯盟”促進物流提質增效

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【書記談“標準+示范”黨支部建設④】通湖物流園黨支部書記朱亞洲：以“黨建聯盟”促進物流提質增效

發布日期：2022-09-21瀏覽次數：次

編者按：欲筑室者，先治其基。今年以來，宿遷交通集團牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，扎實推進黨支部“標準+示范”建設工作。為進一步營造比學趕超、爭先創優的良好氛圍，8月19日起，集團推出“書記談‘標準+示范’黨支部建設”專題報道，各黨（總）支部主要負責同志立足自身實際，總結破題、解題、答題過程中的工作思路、經驗做法等，持續推動集團各級黨組織建設全面進步、全面過硬。本期對話通湖物流園黨支部書記、總經理朱亞洲。

Q1：通湖物流園作為宿遷市現代物流業“一核五區多節點”的重要組成部分，承載著貨車司機等新就業群體，圍繞如何做好新就業群體黨建工作，請您簡要介紹一下通湖物流園黨支部的工作思路？

朱亞洲：按照集團黨委“一單位一品牌、一支部一特色”的黨建品牌建設總體要求，通湖物流園圍繞園區生產經營實際，堅持以“‘物流黨建聯盟’實現與新就業群體聯動”的主題推進工作有序開展，著力打造社企共商共管“聯盟”黨建工作新模式，樹立全市物流行業特色黨建品牌，推動黨的建設、行業發展、社會治理互融共促，形成推動園區健康穩定發展的強大合力，逐步構建通湖物流園“大黨建”工作格局。

Q2：針對“‘物流黨建聯盟’實現與新就業群體聯動”黨建工作，請問通湖物流園黨支部今年以來在這方面主要有哪些舉措？

朱亞洲：一是固本強基，夯實工作基礎。提升規范管理水平。支部先后制定了《關于打造“通湖物流黨建聯盟”黨建品牌的實施方案（試行）》等文件，完善“支部學習會”“三會一課”“黨員活動日”等基層黨建工作制度，初步搭建“物流黨建聯盟”運營管理機制。創新流動黨員管理。對園區快遞物流、網絡貨運司機、入駐個體商戶等進行全面走訪摸底，按照“一方隸屬、多重參加組織生活”的原則，引導其在無需轉接黨組織關系的前提下就近就便納入聯盟管理、參加組織生活，主動加強與流出地黨組織聯系，對其流動軌跡、生活狀況、聯系方式等事項登記造冊，截至目前，累計聯系服務園區及“宿遷公共物流”網絡貨運平臺的流動黨員共計24人。

二是創新載體，激化項目活力。搭建黨建活動陣地，建成“通湖司機之家”活動中心，依托園區實體支部以及網絡貨運功能型黨支部，以“通湖物流黨建聯盟”為載體，推動黨建工作信息化水平，搭建“空中課堂”，實現黨員教育管理全覆蓋，建設線上司機交互平臺，持續提升平臺幫扶服務能力。創建黨建聯盟模式。采取“黨委+支部”“總支+支部”等方式，按照“雙向互動、優勢互補、資源共享、合作共建”的原則，加強與新就業群體黨建工作聯席單位溝通，動員成立涵蓋企業+行政+新就業群體的黨建聯盟，探索“黨員志愿服務隊”“先鋒車隊”等模范隊伍建設，推動黨建工作融入到物流行業各個細分領域、各項業務工作之中。

三是強化組織，提升工作合力。創新特色活動開展，先后組織了“迎春送暖，黨員先行”“黨員先鋒做示范，筑牢疫情防控一線”“銀企共建·‘疫’起行動”等主題特色活動，促進流動黨員與園區間的溝通交流，切實發揮黨員先鋒模范作用，黨建工作合力不斷提升。深化組織聯動提質。圍繞新就業群體需求，以“通湖物流黨建聯盟”為載體，積極爭取市總工會、市人社局、市交通運輸局等支持，以園區為試點，將行政、醫療、維權等服務集聚園區，著力解決物流從業人員工作中遇到的困難和問題，逐步完善黨建聯盟的工作機制及物流服務配套水平，加大對物流從業黨員的教育管理，力爭為全省物流行業黨建提供通湖智慧、貢獻通湖力量。

Q3：請您簡要介紹一下，通湖物流園在不斷推進黨建融入業務發展過程中取得了哪些工作成效？

朱亞洲：開園至今，園區先后獲得“全國優秀物流園區”“江蘇省示范物流園區”“智慧物流創新企業”“先進基層黨組織”等榮譽。截至目前，園區專線整合及供應鏈業務覆蓋全國32個省市，為市區及周邊150家企業提供物流配套服務，獲全市第一張網絡貨運經營許可資質，實現可調度車輛運力達1700余臺，日進出貨物超10000噸、大小貨車600余臺，基本解決了宿遷物流市場中轉難、發貨難問題，對提升我市物流運行效率、降低物流綜合成本、優化物流空間布局、促進工業和商貿企業發展起到了積極作用。

Q4：回顧過去成績，您對有什么工作感言？

朱亞洲：通湖物流園秉承“服務交通發展惠民”的企業使命，緊緊圍繞新就業群體黨建工作要求，以“通湖物流黨建聯盟”為載體，依托園區支部持續增強黨建輻射能力，發揮行業“領頭羊”作用，著力解決物流行業“散、亂”問題，為譜寫“強富美高”新宿遷現代化建設新篇章貢獻通湖物流力量。

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